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Nouvelles canadiennes

Vancouver accorde 800 000 $ de subventions à Atira alors que les promoteurs d’une organisation à but non lucratif en difficulté dans le domaine du logement se « réinitialisent »

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Les tensions entre la ville de Vancouver et son plus grand fournisseur de logements à but non lucratif semblent s’atténuer.

Vancouver accorde 800 000 $ de subventions à Atira alors que les promoteurs d'une organisation à but non lucratif en difficulté dans le domaine du logement se « réinitialisent »

En mai, la ville a gelé tout financement de l’Atira Women’s Resources Society, à la suite d’un audit accablant qui a révélé un conflit d’intérêts entre son ancienne PDG et son mari, qui dirigeait BC Housing.

Mercredi, le conseil municipal de Vancouver a voté à l’unanimité en faveur d’une subvention de près de 800 000 $ alors que l’exploitant de logements s’efforce de regagner la confiance du public.


Cliquez pour lire la vidéo : « Atira », une organisation à but non lucratif en difficulté, embauche un nouveau PDG à la suite d'un scandale.


L’association à but non lucratif Atira embauche un nouveau PDG à la suite d’un scandale


Mardi, Atira a publié un bilan de « 100 jours » sur ses efforts pour « réinitialiser » et renouveler l’organisation, y compris la création d’un nouveau code de conduite et d’une ligne de dénonciation.

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« Nous avons vraiment réalisé que nous devons regagner la confiance, c’est pourquoi nous avons favorisé la transparence et le partenariat. Ce sont les principales valeurs selon lesquelles nous vivons », a déclaré Catherine Roome, PDG par intérim d’Atira, dans une interview mercredi.

« Cela signifie instaurer un code de conduite, cela signifie faire notre propre examen de la gouvernance que nous rendrons public – il est presque terminé – faire un examen complet en interne de nos propres procédures opérationnelles, même pendant que le gouvernement fait son propre examen. »

L’ancienne direction d’Atira avait été confrontée à des allégations de harcèlement et de conditions de travail dangereuses de la part d’employés.

Sous Roome, l’organisation à but non lucratif affirme désormais vouloir favoriser une « culture de la parole ». Elle a promis que les travailleurs bénéficieraient d’une meilleure formation et a déclaré qu’Atira avait renoncé à son accord d’exploitation avec le gouvernement de la Colombie-Britannique à l’hôtel Patricia, qu’un examen des risques a signalé comme étant trop dangereux pour le personnel.

« L’une des choses qu’Atira a faites a vraiment mis l’accent sur la santé, la sûreté et la sécurité des employés », a-t-elle déclaré.

« Nous savons que dans le Downtown Eastside, avec l’approvisionnement en drogues empoisonnées et les nombreux problèmes de logement, mais aussi avec la violence des gangs, le niveau de sécurité s’est considérablement détérioré et nos employés travaillent dans des bâtiments qui ont été habités en permanence pendant 100 à 100 heures. 110 ans. »


Cliquez pour lire la vidéo : « Un ancien employé d'Atira soulève des problèmes de sécurité »


Un ancien employé d’Atira soulève des préoccupations en matière de sécurité


Malgré les promesses du nouveau dirigeant d’Atira, les travailleurs disent qu’ils en veulent plus.

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En mai, plus de 500 travailleurs de 35 installations d’Atira se sont syndiqués et ont rejoint le BC General Employees Union (BCGEU), invoquant la nécessité de remédier à la sécurité, aux pénuries de personnel ainsi qu’aux conditions de vie et de travail.

« Nous n’avons pas constaté le changement tangible dont nous avons besoin, et la raison en est que nous n’avons pas de convention collective en place », a déclaré le trésorier du BCGEU, Paul Finch, à Global News.

« Nous ne voyons toujours pas de formation pour les nouveaux employés et les employés occasionnels, nous ne voyons toujours pas de formation sur la prévention des surdoses – mais l’aspect le plus important et fondamental de ce que nous devons voir chez Atira et de la part de la direction d’Atira est une solide et engagement ferme à rejoindre la Community Health Bargaining Association avec nos pairs (du secteur du logement avec services de soutien).

L’audit judiciaire de BC Housing en mai a mis en évidence un conflit d’intérêts entre son propre ancien PDG, Shane Ramsay, et l’ancienne PDG d’Atira, Janice Abbott, avec qui il était marié.

Abbott a démissionné à la suite de l’audit, mais Ramsay avait démissionné l’automne précédent, déclarant qu’il n’avait plus « confiance » dans sa capacité à résoudre les « problèmes complexes » de la société d’État.

Le rapport d’Ernst and Young a révélé que même si aucun individu n’a bénéficié matériellement de ces relations pendant leurs périodes de chevauchement à la tête des organisations, Atira a obtenu des contrats sans processus concurrentiel, a reçu une augmentation substantielle de son financement et a obtenu au moins 3 millions de dollars en fonds COVID-19. sans l’approbation interne appropriée de BC Housing.

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Cliquez pour lire la vidéo : « Un employé d'Atira fait de graves allégations contre le fournisseur de logements »


Un employé d’Atira fait de graves allégations contre le fournisseur de logements


Atira a également pris des mesures contraires à ses accords d’exploitation, selon l’audit, notamment en utilisant 2 millions de dollars de fonds restreints et remboursables pour aider à financer l’achat d’une propriété. Le fournisseur a contourné les canaux d’approbation standard de BC Housing et a contacté directement les hauts dirigeants de la société d’État à plusieurs reprises pour obtenir du financement et d’autres demandes, a-t-il ajouté.

Roome, qui assumera le rôle de PDG par intérim jusqu’en novembre alors qu’Atira s’efforce de recruter un nouveau directeur permanent, a affirmé que l’organisation avait subi un changement radical depuis l’audit.

« Atira a changé de façon permanente la façon dont elle va se présenter dans la communauté, c’est un engagement », a-t-elle déclaré.

« Atira a travaillé très dur pour élever son niveau de gouvernance, accroître son niveau de pertinence commerciale, introduire un code de conduite, et nous sommes à un stade différent maintenant, nous sommes absolument à un endroit différent. »

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-Avec des fichiers d’Elizabeth McSheffrey

&copier 2023 Global News, une division de Corus Entertainment Inc.



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