Un nombre record de Québécoises travaillant dans la construction en 2022

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Plus de 7 200 femmes travaillaient dans des chantiers de construction au Québec en 2022, un record selon la Commission de la construction.

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C’est 970 de plus qu’en 2021, mais cela ne représente toujours que 3,64 % de l’effectif total. Seules 4 300 entreprises, soit 16 %, ont embauché au moins une femme en 2022.

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La Commission de la construction a lancé en 2015 un programme visant à faire entrer plus de femmes dans la profession. Les entreprises de construction et les syndicats se sont engagés à participer activement pour favoriser non seulement leur embauche, mais aussi leur rétention.

Pour certains métiers, comme la peinture, la menuiserie, le plâtrage, la pose de revêtements souples, la soudure en tuyauterie ou les métiers non spécialisés, la proportion de femmes dépasse la cible du programme. Par exemple, les peintres avaient une cible de 15 % de femmes, mais ont atteint 24,7 % ou 1 700 peintres, selon les données de la CCQ.

Pour les installateurs de revêtements de sol souples, la cible était de 3 %, mais la proportion a atteint 5,66 %.

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La présidente-directrice générale de la Commission, Diane Lemieux, s’est dite «heureuse de voir l’augmentation de la présence des femmes au cours des dernières années».

« À la lumière de cette nouvelle réalité, les partenaires de l’industrie travaillent d’arrache-pied au maintien en emploi, ainsi qu’à l’instauration d’un climat sain et inclusif dans le cadre de l’élaboration de la troisième phase » du programme.

L’une des associations d’employeurs de l’industrie, l’Association de la construction du Québec, affirme avoir « entrepris plusieurs actions concrètes au cours des dernières années pour informer les entrepreneurs de l’existence des différentes mesures disponibles pour favoriser leur intégration en industrie ».