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Tout le monde est sur le pont alors que la grève des travailleurs de la ville de Whitby se poursuit

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Alors que la bataille fait rage entre les travailleurs de la ville de Whitby, en Ontario, et leur employeur, le spectacle doit continuer alors que plus de 300 employés à temps plein sont en grève.

Tout le monde est sur le pont alors que la grève des travailleurs de la ville de Whitby se poursuit

Et avec deux points de dépôt temporaires désormais ouverts, le directeur général de Whitby, Matt Gaskell, affirme que tout le monde est sur le pont pour participer.

« Nous avons des dirigeants de partout dans l’organisation », explique Gaskell, qui participe aux négociations avec la section locale 53 du SCFP.

« Il y a le greffier municipal, un ingénieur et moi-même. Je suis multitâche, je prends des appels et des réunions avec mes écouteurs pendant que je jette des sacs poubelles », a-t-il déclaré à Global News alors qu’il aidait à ramasser les ordures au centre sportif d’Iroquois Park.

Les services touchés par la grève comprennent l’application des règlements, le contrôle des animaux, les services de permis et l’assainissement.

C’est un spectacle que vous ne verriez pas normalement : plusieurs bennes à ordures et déchets dans le parking du centre de loisirs. Mais alors que la grève en est à son septième jour, la ville a ouvert à la fois le parc Iroquois et le centre McKinney pour aider à atténuer le problème de l’absence de ramassage des installations sanitaires.

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Sur les lignes de piquetage à l’hôtel de ville, le personnel affirme que son principal problème concerne l’horaire.

La ville affirme que le personnel actuel bénéficierait de droits acquis s’il reste à son poste, mais que le nouveau personnel serait affecté.

C’est une préoccupation pour le personnel comme Jessica Webb, commis aux permis de construire à la ville.

« Je ne prendrais probablement pas la peine de changer de rôle », dit-elle. « Cela entrave vraiment mon désir d’évolution dans ma carrière.

« Si je risque de travailler le soir, le week-end ou selon des horaires différents, ce n’est pas bon pour moi ni pour mes enfants. »

Dans la proposition la plus récente, la ville a proposé un accord selon lequel les travailleurs recevraient une augmentation de 9,5 pour cent sur trois ans, ainsi que des avantages sociaux importants. Cependant, le CAO affirme vouloir se réserver le droit de modifier un horaire, mais seulement en cas d’absolue nécessité. À l’heure actuelle, Gaskell affirme que le SCFP peut opposer son veto à toute demande d’ajustement de l’horaire de travail d’un membre, ce qui rend impossible toute modification des services.

Il affirme que le nouvel accord leur permettra de disposer de personnel pour aider les résidents lorsqu’ils en ont besoin, mais en même temps, ils travailleront avec leurs employés pour s’assurer que tout fonctionne également de leur côté.

« Ils pourront connaître leur emploi du temps un an à l’avance », explique Gaskell. « Il s’agirait de mettre en place de nouveaux services, puis nous nous sommes engagés à consulter le syndicat et les employés concernés. »

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En plus de cela, Gaskell affirme que le personnel recevra un préavis suffisant et travaillera avec eux pour comprendre chaque situation individuelle.

« En leur donnant un préavis d’un mois et en discutant avec eux si cela ne peut pas être résolu, nous leur permettrait alors d’échanger avec un autre employé. »

Mais les employés affirment que s’ils acceptent le changement, ils s’engagent sur une pente glissante et que cela les prive de leur capacité à planifier leur vie.

« Ce n’est pas une question d’équilibre travail-vie personnelle, ce n’est pas le cas. Même avec le préavis de quatre semaines et tout ce qu’ils veulent fournir.
Ce n’est pas une question d’équilibre travail-vie personnelle », dit Webb.

Les pourparlers sont rompus pour l’instant. Le délégué syndical en chef de la section locale, Greg French, dit qu’à l’heure actuelle, la ville dit qu’elle ne reviendra pas à moins que le syndicat n’accepte les concessions, mais French dit qu’elle ne reviendra pas tant que cet élément n’aura pas disparu.

« Si les concessions sont retirées de la table, je suis sûr que nous pourrons trouver une voie vers un accord juste et équitable. »


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Entre-temps, le maire de Whitby a pris part aux moyens de pression.

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« J’encourage les deux parties à revenir à la table de négociation et à travailler de manière constructive pour parvenir à un accord qui équilibre les besoins des travailleurs et les responsabilités de la Ville envers nos contribuables », a déclaré la mairesse Elizabeth Roy dans un communiqué.

« J’appelle les deux parties à reconnaître qu’aucune négociation de concession n’est réaliste alors que nous nous efforçons de répondre aux besoins de notre communauté en croissance rapide. »

La Ville a également annoncé cette semaine que les réunions du conseil et des comités seraient également annulées. Les permis de location d’installations municipales ont également été suspendus jusqu’à ce qu’une solution soit trouvée et que les travailleurs reviennent.

&copier 2023 Global News, une division de Corus Entertainment Inc.



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