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Pourquoi les jeunes chinois quittent leur emploi et organisent des « fêtes de la démission »

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Hong Kong
CNN

Le jour où Liang a démissionné de son emploi dans la banque de la province chinoise du Zhejiang, ses amis ont organisé une fête et l’ont félicité en battant des gongs et des tambours, en écho aux rituels de mariage traditionnels.

Ses amis, qui avaient également quitté leur emploi, ont épinglé une fleur sur la poitrine de Liang sous une banderole écarlate qui disait : « Nous en avons fini avec ce boulot de conneries ! »

Autour d’eux étaient accrochés des lanternes, des banderoles et des pancartes « double bonheur » généralement vues lors des mariages, tandis que les tables débordaient de nourriture.

Chaque fêtard a reçu une invitation disant : « J’espère que vous mangez bien et buvez bien, échappez à l’amertume le plus tôt possible. »

Il peut sembler étrange de célébrer la fin d’un emploi stable avec un salaire enviable, en particulier dans le contexte économique sombre de la Chine et du taux de chômage record des jeunes, alors que de tels postes sont rares.

Mais Liang, 27 ans, devenu depuis créateur de contenu tout en dirigeant un café, a déclaré qu’il était devenu plus heureux depuis qu’il avait arrêté de fumer en mai, un sentiment partagé en ligne par de nombreuses autres personnes vivant des circonstances similaires.

Gâteaux et pâtisseries à la fête de démission de Liang.  Le panneau indique : « J'arrête ! »

« Je suis tombé dans un travail mécanisé et répétitif. Cela a consommé beaucoup de mon énergie », a-t-il déclaré à CNN, ajoutant qu’il se sentait étouffé sur le plan créatif au sein du service des relations publiques d’une banque. « Vos idées innovantes auraient été rejetées et auraient fini par disparaître. »

CNN identifie Liang avec un pseudonyme pour des raisons de confidentialité.

Des centaines de messages sur les partis à la démission se sont répandus sur les réseaux sociaux chinois cette année, alors que le pays émerge lentement de son cocon d’isolement du Covid-19 et est aux prises avec les retombées économiques et sociales. La plupart des personnes participant à cette tendance sont dans la vingtaine et citent diverses raisons pour arrêter de fumer, allant des bas salaires à l’épuisement professionnel.

Nourriture et décoration de mariage à la fête de Liang.

Selon l’équivalent chinois de LinkedIn, Maimai, sur 1 554 employés de divers secteurs interrogés de janvier à octobre 2022, 28 % ont démissionné cette année-là. Le nombre a doublé pour ceux qui avaient l’intention d’arrêter mais ne l’avaient pas encore fait.

Un mouvement similaire, surnommée la Grande Démission, a pris son essor aux États-Unis, avec près de 50 millions de personnes qui ont quitté leur emploi en deux ans. Alors que le phénomène s’essouffle en Occident, il semble qu’il ne fasse que commencer en Chine.

Désillusion est élevé parmi les jeunes surmenés qui ont passé leur vie à rivaliser les uns avec les autres sur le plan académique et à gravir les échelons de l’entreprise, pour ne trouver que peu de satisfaction.

Les experts affirment que cette tendance pourrait exacerber les problèmes économiques croissants du pays, dans la mesure où la baisse du taux de natalité et la diminution de la main-d’œuvre menacent la croissance future – et pour des générations de jeunes chinois.

De nombreux enfants en Chine commencent très jeunes la course effrénée à l’éducation, avec des années de tutorat après l’école et d’examens sous haute pression, culminant avec le redoutable examen d’entrée à l’université « gaokao » – auquel la plupart des étudiants n’ont qu’une seule chance.

« Je pense que les gens en Occident, en dehors de la Chine, ne comprennent pas à quel point il est difficile d’être un enfant (là-bas) », a déclaré Nancy Qian, professeur d’économie à la Kellogg School of Management de l’Université Northwestern. « Les jeunes font face à beaucoup de déception, d’épuisement refoulé et de ressentiment à cause de leur travail si dur. »

Beaucoup ont grandi à une époque où l’économie tournait à plein régime et où l’avenir semblait prometteur. Mais, suite à la politique de l’enfant unique, qui n’a été assouplie que ces dernières années alors que les autorités tentaient d’inverser la baisse du taux de natalité, ils ont dû faire face à des attentes parentales élevées tout en rivalisant dans une concurrence acharnée. système.

Des personnes participant à un salon de l'emploi à Pékin le 26 août 2022.

On leur a dit que tous les sacrifices fonctionneraient une fois qu’ils auraient réussi financièrement, a déclaré Qian. Au lieu de cela, ils ont été confronté à la réalité d’un taux de chômage sans précédent et d’une stagnation des salaires due à une économie atone et à une culture intense du surmenage.

« Cela porte atteinte à la morale et à l’éthique du travail qu’on leur a enseignées toute leur vie », a déclaré Qian. «Ils sont complètement épuisés.»

Et tandis que les générations plus âgées se concentraient simplement sur le fait de joindre les deux bouts, les jeunes adultes qui grandissent dans une époque plus prospère veulent un sens et un but, que leur travail ne parvient souvent pas à offrir.

Ce sentiment de désillusion est renforcé par ce que les experts considèrent comme une inadéquation entre les niveaux d’éducation et de compétences des individus et les emplois disponibles.

La Chine a construit le plus grand système éducatif du monde, avec un taux d’inscription à l’université qui a presque doublé en seulement dix ans pour atteindre 57,8 % en 2021, selon le Ministère de l’Éducation.

Cependant, Yao Lu, professeur de sociologie à l’Université de Columbia, a découvert ses recherches révèlent qu’une proportion importante d’employés sont surqualifiés pour leur emploi, ce qui signifie que leur poste ne nécessite pas les compétences et les connaissances acquises à l’école.

« Ils occupent des emplois qui peuvent être relativement stables et raisonnablement bien rémunérés, mais ce sont des emplois qui ne nécessitent généralement pas de diplôme universitaire », comme des postes administratifs dans les bureaux de district locaux et des chauffeurs-livreurs de nourriture, a-t-elle déclaré.

Cette inadéquation a de graves conséquences sociales, notamment le faible niveau de satisfaction des salariés dans leur vie et leur travail, a-t-elle ajouté.

Des diplômés universitaires lors d'un salon de l'emploi à Yibin, en Chine, le 14 juin 2023.

Veyron Mai, un habitant de la ville méridionale de Foshan, a obtenu une licence en musique, mais n’a pas pu trouver un emploi de professeur de musique. Il s’est finalement tourné vers le travail manuel et s’est essayé au lavage de voitures avant de devenir serveur de restaurant.

Il se souvient avoir travaillé dans la chaleur estivale et utilisé des produits de nettoyage « fortement corrosifs ».

« Même si vous portez des gants, cela vous fait quand même mal aux mains et les rend laides. Après avoir travaillé là-bas pendant un mois, j’avais honte de montrer mes mains aux autres. Comment puis-je m’appeler étudiant en musique ?

Lu a déclaré qu’il existait un « déséquilibre structurel » entre l’offre et la demande.

Malgré la prolifération des diplômes d’enseignement supérieur, l’économie chinoise n’a actuellement pas besoin d’autant de travailleurs hautement qualifiés et il faut du temps pour transformer la structure économique, a-t-elle déclaré.

L’inadéquation du marché du travail est probablement un problème à long terme, ce qui n’est pas une bonne nouvelle pour l’économie car elle est confrontée à des obstacles sur plusieurs fronts.

Depuis des années, le taux de fécondité en Chine est en baisse, ce qui signifie moins de bébés et une diminution du nombre d’adultes en âge de travailler. Parallèlement, la population âgée du pays vieillit rapidement, ce qui se traduit par une demande croissante de fonds de pension, de soins de santé et d’autres services sociaux.

Dans ce contexte, « le pire scénario serait que les jeunes découragés abandonnent définitivement le marché du travail, ce qui signifierait encore moins de travailleurs pour subvenir aux besoins des personnes âgées dans les années à venir », a déclaré Qian.

La tendance à la démission pourrait affecter la fécondité, mais on ne sait pas encore clairement comment, a-t-elle déclaré.

Les jeunes adultes libérés des heures de travail épuisantes pourraient avoir plus de temps pour se concentrer sur leurs relations et fonder une famille, a-t-elle déclaré – ou ils pourraient retarder davantage ce processus en raison de « perte de revenus et d’émotions dépressives ».

« Tout ce qui fait baisser encore davantage les taux de fécondité constitue une grave préoccupation pour l’avenir », a-t-elle déclaré.

Beaucoup de ceux qui démissionnent de leur emploi ne quittent pas complètement le marché du travail.

Ceux qui ont parlé à CNN ou qui ont écrit sur leurs expériences en ligne ont évolué vers d’autres postes ou d’autres secteurs. Et on ne sait pas combien de temps cela la tendance va durer.

Liang dirige désormais un café à Taizhou, une ville de l’est entourée de montagnes et d’un littoral. « À mon âge, je peux arrêter quand je veux », dit-il. « Mais peut-être qu’après un an ou deux, je devrai retourner au travail avec découragement. »

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