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Science et technologie

OpenAI propose des salaires faramineux pour débaucher les meilleurs chercheurs de Google AI, offrant des rémunérations allant jusqu’à 10 millions de dollars pour s’offrir leurs services

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OpenAI, la société d’IA à l’origine du chatbot ChatGPT, est au milieu d’une guerre des talents avec Google, son principal rival en matière d’IA. Selon un rapport paru dans The Information, les recruteurs d’OpenAI proposent des salaires allant jusqu’à 10 millions de dollars pour attirer les meilleurs chercheurs de Google en IA. OpenAI a déjà recruté des dizaines d’anciens salariés de Google et Meta (anciennement Facebook) pour travailler sur son chatbot ChatGPT,

OpenAI, soutenu par Microsoft, offrirait des rémunérations allant jusqu’à 10 millions de dollars dans le but d’attirer les meilleurs employés en intelligence artificielle loin de son principal rival Google.

L’équipe de recrutement du créateur de chat GPT a présenté certains des meilleurs talents en IA de Google avant une vente d’actions prévue pour les employés qui augmentera la valorisation d’OpenAI au-dessus de 80 milliards de dollars, selon un rapport. Il leur a été expliqué qu’ils pouvaient bloquer des packages à la valorisation actuelle de l’entreprise d’environ 27 milliards de dollars et constater une augmentation de la valeur à la clôture de la vente des actions.

Les principales transactions pourraient valoir entre 5 et 10 millions de dollars, rapporte The Information, citant des sources proches du dossier. Jusqu’à présent, Google ne semble proposer aucune offre correspondante, a déclaré une source aux médias.

OpenAI a déjà recruté des dizaines d’anciens salariés de Google et Meta

La société derrière ChatGPT a déjà recruté des talents de Google et Meta pour l’aider à travailler sur son chatbot IA. Cinq anciens chercheurs de Google figuraient dans la section remerciements du blog d’OpenAI annonçant le lancement de ChatGPT en novembre dernier.

OpenAI a embauché au moins 93 personnes qui travaillaient auparavant chez Google et Meta. En février, l’entreprise comptait environ 59 anciens employés de Google et environ 34 anciens employés de Meta, selon les données de LeadGenius et Punks & Pinstripes.

Une offre d’emploi pour un ingénieur de recherche au sein de l’équipe de superalignement d’OpenAI indique une fourchette de salaire annuelle de 245 000 $ à 450 000 $ et indique que sa rémunération totale comprend des actions généreuses et d’autres avantages.

En juillet, OpenAI a annoncé une nouvelle équipe et un nouveau projet : Superalignment. L’objectif est de trouver comment rendre les systèmes d’IA superintelligents alignés et sûrs à utiliser d’ici quatre ans, et le laboratoire consacre 20 % de ses ressources informatiques à cet effort. Jan Leike, qui dirige le département, a déclaré en août que l’entreprise recrutait des ingénieurs de recherche, des scientifiques et des cadres. C’est dans un épisode du podcast Les 80 000 heures qu’il a assuré que l’entreprise recherchait des candidats solides, passionnés par l’idée de rendre l’IA plus sûre, capables de penser de manière critique, de comprendre l’apprentissage automatique et de savoir coder.

Jan pense que ce travail constitue en fait la partie la plus intéressante scientifiquement de l’apprentissage automatique. Plutôt que de simplement lancer plus de puces et plus de données lors d’une session de formation, ce travail nécessite de comprendre réellement comment ces modèles fonctionnent et comment ils pensent. Les réponses seront probablement des percées dans la résolution des mystères du cerveau humain.

Le principal problème, dit-il, est que les capacités de l’IA continueront de s’améliorer et que le défi de la surveillance des modèles avancés continuera de devenir plus difficile, tandis que l’intelligence humaine restera plus ou moins la même. Pour avoir le moindre espoir d’assurer la sécurité, nous avons besoin de notre capacité à surveiller, comprendre et concevoir des modèles de ML afin de suivre le rythme de la complexité des modèles eux-mêmes.

Et il existe un moyen évident d’y parvenir, dit-il : laisser l’IA faire la majeure partie du travail, de sorte que la sophistication des IA qui doivent être alignées et la sophistication des IA qui effectuent l’alignement progressent en même temps.

Mais développer une IA qui contrôlerait le développement de la superintelligence, en supposant qu’elle soit plus intelligente que les humains, ne fait pas l’unanimité. Connor Leahy, un défenseur de la sécurité de l’IA, a déclaré que le plan était fondamentalement défectueux car l’IA initiale au niveau humain pouvait devenir folle et causer des ravages avant de pouvoir être forcée à résoudre les problèmes de sécurité de l’IA. Vous devez résoudre l’alignement avant de construire une intelligence au niveau humain, sinon vous ne la contrôlerez pas par défaut, a-t-il déclaré dans une interview. Personnellement, je ne pense pas que ce soit un plan particulièrement bon ou sûr.

Les dangers potentiels de l’IA sont au centre des préoccupations des chercheurs en IA et du grand public. En avril, un groupe de leaders et d’experts du secteur de l’IA a signé une lettre ouverte appelant à une pause de six mois dans le développement de systèmes plus puissants qu’OpenAI GPT-4, invoquant des risques potentiels pour la société. Un sondage réalisé en mai a révélé que plus des deux tiers des Américains sont préoccupés par les éventuels effets négatifs de l’IA et 61 % pensent qu’elle pourrait menacer la civilisation.

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La course aux talents est lancée

La prétendue campagne de recrutement d’OpenAI intervient au milieu d’une pression du PDG Sam Altman pour obtenir un soutien financier supplémentaire de la part du principal investisseur Microsoft, alors que la société cherche à créer des outils technologiques superintelligents qui seraient aussi intelligents que les humains.

La vision est de créer une intelligence artificielle générale (AGI), de trouver comment la rendre sûre et d’en déterminer les avantages, a déclaré Altman au Financial Times, notant qu’il passait également du temps à rechercher comment construire une superintelligence et les moyens nécessaires. construire pour augmenter la puissance de calcul pour y parvenir.

Le succès fulgurant de ChatGPT depuis son lancement il y a environ un an a déclenché une course aux armements dans l’industrie technologique, voyant Microsoft, Google, xAI d’Elon Musk et d’autres sociétés se précipiter pour contrôler le marché. ChatGPT est en concurrence directe avec le chatbot de Google, Bard, et la version de xAI, Grok, qui a récemment fait ses débuts pour certains utilisateurs de X.

Dans le cadre de sa campagne de recrutement, OpenAI a vanté son accès à des puces informatiques puissantes et rares nécessaires pour alimenter les systèmes d’IA avancés, ajoute le rapport. De plus, l’entreprise a accordé des augmentations à certains de ses jeunes employés d’IA.

Une fois finalisée, la vente d’actions sera la deuxième de l’année pour OpenAI. Le cycle précédent s’est terminé en avril dernier.

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Plus tôt ce mois-ci, le patron d’OpenAI, Sam Altman, a révélé que ChatGPT avait dépassé les 100 millions d’utilisateurs hebdomadaires actifs. Altman a également déclaré à ses employés en octobre qu’OpenAI était en passe de générer 1,3 milliard de dollars de revenus annualisés, rapportait alors The Information.

OpenAI travaillerait également sur GPT-5, la prochaine génération de son grand modèle de langage ChatGPT. C’est ce qu’a déclaré Altman, bien qu’il n’ait pas divulgué de calendrier pour sa sortie. Les rumeurs sur les réseaux sociaux suggèrent que GPT-5 pourrait être déployé dès décembre 2023, même s’il est difficile de savoir à quoi s’attendre, même pour Altman. Le patron d’OpenAI a déclaré qu’il était difficile de prédire exactement quelles nouvelles capacités et compétences le modèle pourrait avoir, selon FT.

« Jusqu’à ce que nous formions ce modèle, c’est comme un jeu de devinettes amusant pour nous », a-t-il déclaré. Nous essayons de nous améliorer, car je pense qu’il est important, du point de vue de la sécurité, de prédire les capacités. Je ne peux pas vous dire exactement ce que GPT-5 fera que GPT-4 ne peut pas faire.

Des ingénieurs supplémentaires pour accélérer les travaux en cours seraient une bonne nouvelle pour l’entreprise.

Ailleurs, Google a également intensifié ses efforts en matière d’IA. La société est en pourparlers pour investir des centaines de millions de dollars dans Character.AI, une startup de robots IA développée par deux anciens employés de Google. Le modèle de chatbot avancé permet aux utilisateurs de discuter avec des versions virtuelles de célébrités comme Billie Eilish ou des personnages d’anime, tout en créant leurs propres chatbots et assistants IA.

Sources : L’Information, Le podcast des 8 000 heures, OpenAI (rubrique remerciements, offre d’emploi pour le service superalignement)

Et toi ?

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