L’ORSW lance davantage de formation pour les travailleurs à domicile non certifiés afin d’aider à combler le taux de vacance – Winnipeg

L’Office régional de la santé de Winnipeg (ORSW) explique comment il entend combler sa pénurie de travailleurs en soins à domicile, au milieu des récentes critiques selon lesquelles il a laissé un patient mourant sans les soins qui lui avaient été promis dans ses derniers jours.

L’ORSW lance davantage de formations rémunérées pour amener des centaines de préposés aux soins à domicile non certifiés sur le terrain d’ici l’été.

À l’intérieur d’une salle de classe de l’ORSW au centre-ville de Winnipeg, l’instructeur du cours Hardeep Deol utilise un lève-personne pour le transfert sécuritaire d’Elizabeth Vokey du lit au fauteuil roulant – l’une des tâches que les étudiants comme Vokey apprendront à faire pour les autres dans leur formation pour devenir des préposés aux soins à domicile non certifiés, sinon connus sous le nom de préposés aux soins à domicile.

« J’ai toujours voulu être aide-soignant », a déclaré Vokey. « Malheureusement, à cause des circonstances, je n’ai pas pu aller à l’école. »

Le coût de l’éducation était le plus grand obstacle qui l’empêchait de s’inscrire plus tôt, a-t-elle déclaré. Vokey fait le changement après près de quatre ans à occuper un poste de soutien à domicile auprès de l’ORSW.

Elle fait partie des 11 personnes qui ont commencé leur programme rémunéré d’un mois lundi. Cela commence par deux semaines d’apprentissage en classe, suivies de deux semaines de stage communautaire.

L’Office régional de la santé de Winnipeg veut que 200 stagiaires soient prêts d’ici la fin juin, avec un objectif global de 300 par la suite, a déclaré Bria Foster. Le travail paie 19 $ l’heure, un peu moins que les préposés aux soins à domicile certifiés.

«Ils font tout ce qu’un préposé aux soins à domicile certifié ferait également dans la communauté, donc ils aident à la gestion des médicaments, aux soins personnels, aux ascenseurs, aux transferts, aux répits, ainsi qu’à l’entretien ménager, à la lessive et aux repas. la préparation également », a déclaré lundi aux médias Foster, qui est directeur de la zone communautaire de l’ORSW.

« Ils sont formés selon les normes de soins à domicile et capables de fournir un service égal à celui de nos personnes certifiées qui arrivent. »

Toute personne de 18 ans et plus ayant au moins une 10e année, qui réussit une vérification de casier judiciaire et qui a de l’expérience dans la prise en charge de personnes âgées ou de personnes souffrant de troubles cognitifs ou physiques peut postuler.

« (Le programme) a déjà été essayé et testé. Nous l’avons dirigé au début des années 2000, et nous avons toujours… du personnel non certifié que nous avons formé en interne, qui travaille dans les maisons aujourd’hui », a déclaré Foster.

Eric de Schepper salue le déménagement de l’ORSW.

De Schepper a rendu public le mois dernier les soins à domicile qui, selon lui, ont échoué à son partenaire mourant. Il a dit qu’il espère que les diplômés seront affectés à des cas qu’ils peuvent gérer.

« Je suis convaincu que l’ORSW le pense bien et essaie de résoudre une situation plutôt aiguë et compliquée », a déclaré de Schepper. « Je considère cela comme une évolution très positive. »

Mais le temps nous dira, a-t-il dit, si l’autorité sanitaire peut rétablir sa confiance et si le programme sera couronné de succès.

L’ORSW doit combler environ 250 à 340 postes de soins à domicile pour combler son taux de vacance de 21 %.

Ils organisent un événement de recrutement samedi à ACCESS St. Boniface (170, rue Goulet) de midi à 16 h. Foster a déclaré que l’ORSW est prête à faire des entrevues sur place si les candidats se présentent avec un CV qui répond à leurs exigences.

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