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Les travailleurs de Kaiser Permanente sont en grève

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Les gens brandissent des pancartes alors qu'une coalition de syndicats de Kaiser Permanente représentant 75 000 travailleurs de la santé de Kaiser Permanente entame une grève de trois jours à travers les États-Unis au sujet d'un nouveau contrat, à San Diego, en Californie, le 4 octobre.
Des gens brandissent des pancartes alors qu’une coalition de syndicats de Kaiser Permanente représentant 75 000 travailleurs de la santé de Kaiser Permanente entame une grève de trois jours à travers les États-Unis au sujet d’un nouveau contrat, à San Diego, en Californie, le 4 octobre. Mike Blake/Reuters

Les employés en grève affirment que le manque de personnel les a laissés surmenés et épuisés. Dans une déclaration récente, Kaiser Permanente a déclaré avoir accepté d’accélérer les embauches, en se fixant pour objectif d’embaucher 10 000 nouvelles personnes pour des emplois syndiqués d’ici la fin de 2023.

La coalition syndicale exige des salaires plus élevés, une stratégie de la direction de Kaiser Permanente pour lutter contre les pénuries chroniques de personnel, des protections contre l’externalisation et un préavis lorsque la direction rappelle les travailleurs à distance au travail en personne.

Selon une mise à jour du SEIU-UHW, des progrès dans les négociations ont été réalisés avant le début de la grève, même si la direction et les syndicats sont encore très éloignés en ce qui concerne les augmentations des salariés.

Kaiser Permanente a proposé des augmentations de salaire en fonction du lieu, avec un maximum de 4 % pour chacune des quatre années du nouveau contrat, selon une mise à jour du 1er octobre du SEIU-UHW. La coalition a rejeté cette offre, affirmant qu’une telle proposition d’augmentation ne parvenait pas à suivre le coût de la vie.

La coalition demande une augmentation générale de 6,5% pour les deux premières années du contrat de travail et de 5,75% pour les deux années suivantes.

« Les travailleurs sont vraiment pressés en ce moment », a déclaré à CNN Renee Saldana, porte-parole du SEIU-UHW. « Ils ont traversé la pire crise sanitaire mondiale depuis une génération, puis ils en sortent et ils s’inquiètent de payer leur loyer, ils ont peur de perdre leur maison, ils ont peur de vivre dans leur voiture. »

Dans un communiqué, Kaiser Permanente affirme être un leader en matière de rémunération.

« Nous sommes en tête en matière de rémunération totale sur tous les marchés où nous opérons, et nos propositions de négociation garantiraient que nous conservions cette position », a déclaré un porte-parole de Kaiser Permanente dans un communiqué.

La direction de Kaiser Permanente et les représentants syndicaux se sont mis d’accord sur certaines revendications du syndicat. Par exemple, Kaiser Permanente a accepté de renouveler les protections contre l’externalisation et la sous-traitance pour de nombreux travailleurs, et a décidé de donner un préavis de 60 jours avant que le personnel à distance ne soit tenu de reprendre le travail en personne, selon SEIU-UHW.

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