Le syndicat déclare l’impasse avec l’Agence canadienne d’inspection des aliments

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Après huit mois de négociations avec l’Agence canadienne d’inspection des aliments, l’équipe de négociation de l’Alliance de la Fonction publique du Canada a déclaré l’impasse.

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Jamey Mills, vice-président exécutif régional de l’AFPC et agent politique affecté aux négociations de l’ACIA, a déclaré que l’équipe négociait avec l’ACIA depuis août, mais a déclaré l’impasse après une session la semaine dernière où l’employeur a déposé une proposition salariale qui n’a pas réussi à suivre l’inflation. .

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«Leur proposition salariale standard était la même que celle offerte aux autres groupes du Conseil du Trésor, soit une moyenne de 2,06% sur quatre ans», a déclaré Mills, notant que l’équipe de l’AFPC proposait des augmentations de huit, six et six pour cent. au cours des trois prochaines années.

Mills a ajouté que l’employeur n’avait aucun mandat pour traiter des problèmes spécifiques à la table tels que le télétravail, l’amélioration de la sécurité d’emploi, l’équité sur le lieu de travail et le temps de lavage et de préparation, ce que Mills a déclaré que le personnel devait actuellement faire pendant son temps libre.

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Il a ajouté que l’agence a demandé des concessions qui modifieraient les heures de travail, bien que l’AFPC ait clairement indiqué qu’elle n’accepterait pas de concessions.

« L’employeur n’a résolu absolument aucun problème spécifique à la table comme celui-là, et, très franchement, nous estimons qu’il n’a actuellement pas de mandat pour s’en occuper », a déclaré Mills.

Ce journal a contacté l’ACIA pour obtenir des commentaires, mais n’a pas reçu de réponse à temps pour la publication.

Pour aller de l’avant, Mills a déclaré que l’équipe de l’AFPC était « prête, désireuse et capable » de revenir à la table à tout moment où l’employeur reviendrait avec un nouveau mandat.

« Nous devons voir un certain mouvement se produire aux principales tables du Conseil du Trésor, mais, également, (l’ACIA) devrait demander au Conseil du Trésor un mandat précis sur la façon dont elle peut aller de l’avant sur des questions spécifiques », a déclaré Mills. «Nous savons que les principales unités du Conseil du Trésor et les problèmes communs reviennent dans les première et deuxième semaines d’avril, nous espérons donc que le Conseil du Trésor a donné à ses équipes un mandat différent.»

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En plus d’abandonner les concessions, Mills a déclaré qu’il espérait voir une augmentation du paquet économique, reflétant le travail accompli par les membres tout au long de la pandémie de COVID-19.

« La majorité d’entre eux sont des inspecteurs des aliments sur le terrain travaillant dans des endroits comme les abattoirs, les abattoirs et inspectant plusieurs autres types d’aliments, donc, pendant la pandémie, c’était l’un des emplois que les gens ne pouvaient tout simplement pas arrêter de faire », Mills a dit. « Nous estimons que les augmentations de salaire que nous avons demandées tiennent compte non seulement de l’augmentation constante du coût de la vie, mais montrent également un certain respect pour le travail acharné que ces gens ont accompli jour après jour. »

Maintenant que l’équipe a demandé l’impasse, Mills a déclaré que les parties devraient passer par le processus de la Commission de l’intérêt public, qui fournit des recommandations non contraignantes pour un règlement.

« Cela ne me surprendrait pas, à moins que cet employeur ne puisse revenir à la table d’une manière ou d’une autre avec un mandat clair, direct et respectueux, que ce groupe envisage également de tenir des votes de grève », a déclaré Mills, notant que les votes de grève de l’AFPC prennent déjà endroit pour les membres du Conseil du Trésor et de l’Agence du revenu du Canada.