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Nouvelles canadiennes

La police de Windsor et l’Université de Windsor créent un programme de développement du leadership

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Le service de police de Windsor lance un programme de perfectionnement professionnel avec l’Université de Windsor pour aider à former des leaders parmi les civils et les officiers.

« En tant que service, nous nous engageons à poursuivre une amélioration continue et à développer une main-d’œuvre efficace », a déclaré Frank Providenti, chef adjoint du support opérationnel. « Ce partenariat avec l’Université de Windsor permettra à nos membres d’accéder à la meilleure formation possible et de développer leurs compétences en leadership au sein de notre organisation.

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« Nous sommes ravis de voir comment nos participants grandiront en tant que leaders et comment ils utiliseront leur formation pour servir notre communauté. »

Le programme de développement du leadership de la police de Windsor vise à aider les dirigeants à « effectuer un changement transformateur » au sein de l’organisation et de la communauté.

Ce programme s’ajoutera à d’autres initiatives de formation en gestion et en direction offertes par le centre de formation de la police de Windsor et des institutions telles que le Collège de police de l’Ontario et le Collège canadien de police.

La police a déclaré que le programme aidera les participants à améliorer leurs compétences en communication et en coaching, à apprendre à gérer les conflits et le changement organisationnel et à développer des stratégies pour favoriser le travail d’équipe.

Il débutera par le cours Emerging Leader, un programme multidisciplinaire élaboré par le Centre de formation continue de l’université, du 23 au 27 octobre. La police a indiqué que jusqu’à 25 participants, dont des agents en uniforme et des professionnels civils, y participeront.

Cette session sera suivie du cours de leadership exécutif, provisoirement prévu pour le printemps 2024.

« Nous sommes honorés de travailler avec le service de police de Windsor pour offrir un programme de leadership interne sur mesure, démontrant notre engagement commun à doter les membres de l’équipe de compétences précieuses », a déclaré Jennie Atkins, directrice exécutive de la formation continue de l’université.

« En tant qu’institution qui apporte des perspectives mondiales, des connaissances émergentes et un leadership, nous relevons ensemble et activement les défis régionaux. »

twilhelm@postmedia.com

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