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Deuxième jour : grève des travailleurs de la santé syndiqués de Kaiser Permanente en Californie, au Colorado, à Washington et en Oregon

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CNN

La plus grande grève du secteur de la santé de l’histoire des États-Unis en est maintenant à son deuxième jour après que plus de 75 000 travailleurs de Kaiser Permanente ont commencé à se retirer du travail mercredi.

Les employés en grève, qui travaillent en Californie, au Colorado, à Washington et en Oregon, sont représentés par une coalition de syndicats qui représente 40 % du personnel de Kaiser Permanente. Près de 200 travailleurs des installations de Kaiser en Virginie et à Washington, DC, ont également rejoint les piquets de grève pendant une seule journée mercredi.

Les employés et les représentants syndicaux de la section locale 2 de l'Union internationale des employés de bureau et professionnels (OPEIU) défilent dans une ligne de piquetage alors qu'ils font grève à l'extérieur des cabinets médicaux de Kaiser Permanente Springfield, à Springfield, en Virginie, le 4 octobre 2023. Plus de 75,000 employés de Kaiser Permanente a entamé mercredi l'une des plus grandes grèves des travailleurs de la santé de l'histoire récente des États-Unis, après avoir échoué à résoudre un conflit sur les niveaux de personnel.

L’arrêt de travail devrait prendre fin tôt samedi matin, mais la coalition a annoncé qu’elle prévoyait une grève plus longue en novembre si un nouveau contrat de travail n’était pas négocié d’ici là.

Dans un communiqué publié mercredi, Hilary Costa, porte-parole de Kaiser Permanente, a déclaré que les négociations entre la coalition et Kaiser se sont terminées sans accord, mais qu’« un certain nombre d’accords de principe dans les négociations » ont été conclus.

Cependant, Caroline Lucas, porte-parole de la coalition syndicale, a déclaré mercredi dans un communiqué que « les travailleurs de la santé de première ligne attendent une réponse significative de la part des dirigeants de Kaiser concernant certaines de nos priorités clés, notamment la sécurité du personnel, les protections contre l’externalisation pour les travailleurs de la santé en poste et des salaires équitables pour les travailleurs de la santé en poste. réduire le turnover. »

La coalition syndicale réclame des salaires plus élevés, entre autres avantages, notamment une stratégie visant à remédier à une pénurie chronique de personnel qui, selon les travailleurs, les a laissés surmenés et épuisés, en particulier à la suite de la pandémie. Les employés occupant un large éventail de postes chez Kaiser sont en grève, notamment le personnel infirmier, les diététistes, les réceptionnistes, les techniciens de laboratoire et les pharmaciens.

Ju-Anna Isaiah, transcriptrice de service pour Kaiser Permanente qui est en grève à Los Angeles, a déclaré à CNN qu’elle était souvent la seule personne à gérer son unité en raison du manque de nouvelles recrues. Le rôle d’Isaiah l’oblige à aider à coordonner les chambres des patients après leur sortie de l’opération, notamment en réservant des lits pour les patients en soins intensifs.

« Parfois, notre bloc opératoire (salle d’opération) peut être sauvegardé si nous ne parvenons pas à faire sortir les patients du bloc assez rapidement vers l’unité de réveil », a-t-elle déclaré. « C’est vraiment mauvais pour les travailleurs de la santé de première ligne lorsque nous essayons de travailler avec les patients et de les amener là où ils en ont besoin, mais nous n’avons pas le personnel. »

Les plaintes d’Isaiah font écho à celles d’autres travailleurs de Kaiser sur la ligne de piquetage. Le syndicat a qualifié les niveaux de dotation actuels chez Kaiser de « dangereux » et les temps d’attente des patients de « dangereux ».

Les travailleurs de la santé de Kaiser Permanente organisent une grève de trois jours à Los Angeles, en Californie, le 4 octobre.

James Bell, un technologue en radiologie, a décrit des patients qui se levaient du lit après avoir attendu trop longtemps pour obtenir de l’aide du personnel limité en service, ce qui entraînait des chutes. Certains de ces patients sont venus le voir pour des radiographies de ces blessures.

Dans un communiqué, Kaiser Permanente a déclaré que les pénuries de main-d’œuvre constituent un problème à l’échelle de l’industrie.

« Tous les prestataires de soins de santé du pays sont confrontés à une pénurie de personnel et luttent contre l’épuisement professionnel. Lors de la Grande Démission de 2021-2022, plus de 5 millions de personnes ont quitté leur emploi dans le secteur de la santé à travers le pays. Jusqu’à deux tiers du personnel de santé se disent épuisés et plus d’un sur cinq démissionne », a déclaré un porte-parole de Kaiser Permanente.

Kaiser a également déclaré qu’il faisait un « travail agressif » pour embaucher davantage de personnel et s’est engagé à embaucher 10 000 personnes dans des emplois syndiqués d’ici la fin de 2023.

Les travailleurs sur la ligne de piquetage soutiennent que Kaiser Permanente ferait un travail plus efficace en embauchant des travailleurs si l’organisation augmentait les salaires et les avantages sociaux de ses employés. Selon la coalition, certains progrès dans les négociations ont été réalisés avant le début de la grève, même si la direction et les syndicats sont encore très éloignés en ce qui concerne les augmentations des salariés.

Kaiser Permanente a proposé des augmentations de salaire en fonction du lieu, avec un maximum de 4 % pour chacune des quatre années du nouveau contrat, selon une mise à jour du 1er octobre du plus grand syndicat de la coalition. La coalition a rejeté cette offre, affirmant qu’une telle proposition d’augmentation ne parvenait pas à suivre le coût de la vie.

Les travailleurs en grève de Kaiser Permanente tiennent des pancartes alors qu'ils défilent devant le centre médical Kaiser Permanente de San Francisco le 4 octobre 2023 à San Francisco, en Californie.  Plus de 75 000 travailleurs de Kaiser Permanente se sont mis en grève mercredi matin dans des hôpitaux et des établissements médicaux de cinq États après que les négociateurs du travail n'ont pas réussi à parvenir à un accord pour résoudre un conflit concernant les effectifs.

Rocio Chacon, un gréviste de Kaiser qui siège au comité de négociation du syndicat, a déclaré que de nombreux employés n’ont pas les moyens de vivre dans les villes où ils travaillent en raison de la hausse du coût de la vie, et que certains travailleurs doivent dormir dans leur voiture.

«Au moment où nous parlons, des infirmières dorment dans leur voiture pour deux raisons. Premièrement, ils ne peuvent pas se permettre le coût de la vie ici, ils doivent donc déménager pendant deux ou trois heures (et partir) et ensuite, à cause du manque de personnel, ils travaillent 14 ou 16 heures, donc ils sont fatigués », a déclaré Chacon. « Donc, leur meilleur choix est d’être du lundi au vendredi dans leur voiture. »

Dans un communiqué, Kaiser Permanente affirme être un leader en matière de rémunération.

« Nous sommes en tête en matière de rémunération totale sur tous les marchés où nous opérons, et nos propositions de négociation garantiraient que nous conservions cette position », a déclaré un porte-parole de Kaiser Permanente dans un communiqué. « Dans certains endroits, comme en Californie du Sud, un employé de Kaiser Permanente partant pour un emploi similaire dans une autre organisation serait confronté en moyenne à une réduction de salaire de plus de 20 % et à des avantages sociaux inférieurs. »

Cette grève sans précédent survient à un moment où l’activité syndicale s’intensifie aux États-Unis, avec des dizaines de milliers de travailleurs de plusieurs secteurs qui se rassemblent sur les lignes de piquetage pour obtenir de meilleurs salaires et avantages sociaux. À la suite de la pandémie, les travailleurs de la santé en particulier se battent pour des environnements de travail plus sûrs et plus sécurisés. Il s’agit de la toute première grève nationale chez Kaiser Permanente.

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