« Culture toxique » au centre de renvoi de Brook House, selon une enquête

La première enquête publique sur les abus commis dans un centre de détention pour migrants au Royaume-Uni a identifié une « culture toxique » et de nombreuses violations des lois sur les droits de l’homme liées à la torture et aux traitements inhumains ou dégradants, ainsi que des propos racistes et désobligeants utilisés par certains membres du personnel à l’égard des détenus.

L’enquête appelle à des changements radicaux en matière de détention des migrants, notamment l’introduction d’un délai de 28 jours.

Le rapport d’enquête de 711 pages sur Brook House, publié mardi après plus de trois ans d’enquête, a été ordonné par l’ancienne ministre de l’Intérieur, Priti Patel, après que Panorama de la BBC a diffusé des images secrètes de violences et d’abus contre des détenus vulnérables au centre de renvoi de Brook House. près de l’aéroport de Gatwick pendant une période de cinq mois entre avril et août 2017.

Le rapport a identifié 19 cas dans lesquels la présidente de l’enquête, Kate Eves, a trouvé des « preuves crédibles » d’actes ou d’omissions susceptibles de constituer des mauvais traitements au sens de l’article 3 de la Convention européenne des droits de l’homme, qui stipule que nul ne peut être soumis à la torture. ou des peines ou traitements inhumains ou dégradants.

L’incident le plus grave concerne l’application d’une pression sur le cou d’un détenu alors qu’il se trouvait dans une détresse extrême. D’autres incidents comprenaient l’utilisation répétée d’une technique de contrainte intrinsèquement dangereuse, consistant à menotter des personnes avec les mains derrière le dos alors qu’elles étaient assises, ce qui avait déjà été associé à la mort d’un détenu angolais de l’immigration, Jimmy Mubenga, en 2010.

Il y a également eu des cas où des hommes ont été déplacés de force alors qu’ils étaient nus ou presque nus.

Parmi les autres problèmes identifiés figuraient une culture « toxique » au sein de l’entreprise G4S du ministère de l’Intérieur, qui dirigeait Brook House au moment de l’exposé de la BBC, notamment l’utilisation d’un langage raciste et désobligeant. Cependant, l’enquête a également critiqué le successeur de G4S au contrat, Serco.

L’enquête a identifié de « graves manquements » dans l’application des règles et procédures de sauvegarde, qui se sont avérées dysfonctionnelles dans un certain nombre de domaines, ainsi qu’un recours excessif à la force.

L’histoire continue

Le rapport indique que certaines des techniques de recours à la force identifiées étaient utilisées pour provoquer ou punir les gens, avec des douleurs infligées de manière inappropriée et des équipements tels que des boucliers anti-émeutes et des cagoules étant utilisés dans des situations où cela était inapproprié et intimidant.

Pas assez de mesures n’ont été prises pour empêcher l’usage de cette épice psychoactive.

Les conclusions sur l’offre de soins de santé étaient également accablantes avec « des preuves d’un manque d’empathie et, parfois, une approche moqueuse à l’égard des hommes dont ils s’occupent ».

Même si les preuves de l’enquête publique se sont concentrées sur les questions liées aux révélations Panorama, elle a également examiné la détention des migrants de manière plus large et a formulé 33 recommandations pour des changements urgents pour l’avenir, notamment un délai de 28 jours.

Bien que la détention des immigrants soit à des fins administratives plutôt qu’à titre de sanction suite à une condamnation pénale, il n’y a pas de limite de temps.

L’enquête appelle à une amélioration de la surveillance des contrats du ministère de l’Intérieur et à une clarification des règles qui ont été régulièrement utilisées à mauvais escient ou mal comprises par le personnel. Une autre recommandation importante concerne le recours à la force. Il exhorte le ministère de l’Intérieur à donner immédiatement l’instruction à ses sous-traitants gérant les centres de renvoi de l’immigration que la force ne doit être utilisée qu’en dernier recours, en utilisant des techniques approuvées.

Eves a déclaré qu’elle espérait que la mise en œuvre de ces recommandations garantirait non seulement que ce qui s’est passé à Brook House ne pourrait plus se reproduire, mais que les changements « fourniront également un environnement plus humain, compatissant et professionnel pour la détention des immigrants ».

Le rapport d’enquête sera un coup dur pour le ministère de l’Intérieur et G4S. Eves a rejeté le récit avancé par les deux au cours de l’enquête, selon lequel les pratiques révélées étaient principalement le résultat du comportement d’une petite minorité du personnel de G4S.

Cela soulève également des questions sur la viabilité des politiques du ministère de l’Intérieur visant à décupler la détention des migrants, en particulier pour les demandeurs d’asile.

L’incident qu’Eves a décrit comme l’un des plus choquants qu’elle considérait s’est produit lorsqu’un agent de garde à vue, Yan Paschali, a placé ses mains fermement autour du cou d’une personne détenue, s’est penché en avant sur lui et a dit d’une voix calme : « Espèce de putain de la merde, parce que je vais t’endormir, putain.

Eves a déclaré : « Les lieux de détention sont des espaces cachés dans notre société. Il n’y a pas de rôle plus important pour l’État que celui de gardien de ceux qui sont détenus et dont il a la garde.

Elle a ajouté : « Sous l’égide du ministère de l’Intérieur et de son entrepreneur G4S, Brook House n’était pas suffisamment décente, sécurisée et ne prenait pas suffisamment soin des personnes détenues ou de son personnel au moment où ces événements ont eu lieu. Un environnement a prospéré dans lequel les traitements inacceptables sont devenus plus probables.

Le ministère de l’Intérieur a déclaré : « Les abus qui ont eu lieu à Brook House en 2017 étaient inacceptables. Depuis lors, le gouvernement a apporté des améliorations significatives pour garantir le bien-être et la dignité des personnes détenues, notamment en renforçant les garanties, en promouvant une culture de transparence et en améliorant le contrôle des performances des sous-traitants.

Un porte-parole de G4S a déclaré : « G4S a apporté son plein soutien à l’enquête sur Brook House et examinera attentivement les recommandations de l’enquête.

« La grande majorité des employés du Brook House Immigration Removal Centre se concentraient sur le bien-être des personnes détenues et accomplissaient leurs tâches selon des normes élevées, souvent dans des circonstances exceptionnellement difficiles.

Nous avons été consternés lorsqu’en 2017, un certain nombre d’anciens employés ont agi d’une manière contraire à nos valeurs, à nos politiques et à leur formation et nous en sommes désolés. Ce comportement était inacceptable et l’entreprise a pris des mesures rapides, notamment en licenciant un certain nombre de personnes et en commandant une étude indépendante réalisée par Verita.

« G4S a cessé d’exploiter Brook House en 2020 et n’exploite plus de centres de renvoi d’immigration. »