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Entreprise

CISSS de la Côte-Nord : le climat de travail se dégrade

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Le climat de travail au Centre intégré de santé et de services sociaux de la Rive-Nord se détériore selon le syndicat représentant les infirmières.

Une réunion avec la haute direction est prévue le 20 novembre pour tenter de régler la situation.

Le SIISNEQ, qui représente les infirmières, infirmières auxiliaires et inhalothérapeutes de la Rive-Nord, a fait une sortie publique il y a un mois pour dénoncer certaines pratiques des gestionnaires.

Le syndicat fait état de pressions sur le personnel en arrêt maladie, allant d’enquêtes à des menaces de licenciement.

Mais depuis cette sortie publique, le climat de travail semble s’être apaisé.

Le SIISNEQ souhaite trouver un terrain d’entente avec la PDG du CISSS Manon Asselin.

Le recrutement et la rétention du personnel sont également une priorité pour le syndicat.

La présidente Karine Ouellet Moreau est également susceptible d’aborder le sujet de l’abolition des postes d’infirmière à l’urgence de Fermont et au Centre mère-enfant de Sept-Îles.

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